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為適應(yīng)新市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升員工隊(duì)伍的向心力、凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，2021年11月13日，我司組織召開(kāi)了新《員工守則》培訓(xùn)會(huì)議。會(huì)上，盧帥董事長(zhǎng)首先進(jìn)行了發(fā)言，介紹了新《員工守則》編制的指導(dǎo)思想，指出了公司未來(lái)發(fā)展方向，表示新《員工守則》是我司十年來(lái)對(duì)員工行為規(guī)范的凝練總結(jié)，是公司企業(yè)文化的重要詮釋，我司管理層應(yīng)以身作則，率先垂范，做好領(lǐng)頭人，所有員工應(yīng)以學(xué)立身，以做踐行，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司可持續(xù)性發(fā)展。

本次會(huì)議由羅華峰總經(jīng)理?yè)?dān)任講師，主要針對(duì)公司規(guī)劃、行為規(guī)范、招標(biāo)管理3個(gè)方面進(jìn)行宣貫，重點(diǎn)講解了招標(biāo)規(guī)范、崗位職責(zé)、考勤休假、出差報(bào)銷、獎(jiǎng)懲制度等篇章。羅華峰總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，新《員工守則》不僅是公司內(nèi)控管理的要求，更是公司嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，加強(qiáng)員工管理思想的體現(xiàn)。每位員工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，使新《員工守則》成為每位員工的行為規(guī)范，共同營(yíng)造遵章守紀(jì)的工作氛圍。

通過(guò)本次培訓(xùn)，所有員工對(duì)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度等有了更新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)公司前景和個(gè)人發(fā)展充滿了信心，期待和公司同心筑夢(mèng)，聚力前行。